Zwolnienia od zajęć służbowych żołnierzy zawodowych w trakcie służby, co mówią przepisy?

Zwolnienie od zajęć służbowych – opieka nad najbliższym członkiem rodziny

Przepisy dotyczące służby żołnierzy zawodowych nie przewidują udzielenia zwolnienia od zajęć służbowych liczonego w godzinach.

Ustawa o obronie Ojczyzny wskazuje, że żołnierz zawodowy może otrzymać zwolnienie od zajęć służbowych w przypadku konieczności sprawowania osobistej opieki nad najbliższym członkiem rodziny, gdy opieki takiej nie może sprawować małżonek żołnierza lub inny członek rodziny, nieprzekraczające jednak łącznie 50 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ponadto w szczególnie uzasadnionych przypadkach żołnierzowi zawodowemu, który wykorzystał zwolnienie od zajęć służbowych w związku z koniecznością sprawowania opieki nad najbliższym członkiem rodziny i nadal musi tę opiekę sprawować osobiście, może być udzielony urlop okolicznościowy w wymiarze do 5 miesięcy.

Urlop okolicznościowy dla żołnierza zawodowego – 5 dni

Niezależnie od tych form zwolnienia od zajęć służbowych ustawa przewiduje urlop okolicznościowy dla żołnierza zawodowego w wymiarze nieprzekraczającym 5 dni a rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 2 marca 2023 r. w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych doprecyzowuje, że taki urlop żołnierz może otrzymać na jego umotywowany wniosek, w celu załatwienia ważnych spraw osobistych.

Wymienione zwolnienia od zajęć służbowych są odpowiednikami zwolnienia z pracy w celu załatwienia spraw osobistych, które pojawia się w Kodeksie pracy. Nie można tu jednak stosować tych przepisów odpowiednio, ponieważ ustawa o obronie Ojczyzny nie czyni takiego odesłania.

Zwolnienie liczone w godzinach niezgodne z przepisami

Dla poparcia tezy, że zwolnienia liczonego w godzinach udzielić nie można, warto porównać sytuację żołnierzy do strażników celnych, którzy także maja swoją pragmatykę służbową. Zgodnie z zapisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie zakresu obowiązków oraz podstaw, zakresu i trybu udzielania zwolnień od zajęć służbowych funkcjonariuszom Straży Granicznej: „Funkcjonariuszowi można udzielić zwolnień od zajęć służbowych w celu załatwienia ważnych spraw osobistych lub rodzinnych w wymiarze nieprzekraczającym 40 godzin w roku kalendarzowym.”. Mamy tu zatem wyraźnie wskazaną możliwość udzielania zwolnień liczonych w godzinach, czego nie ma w aktach prawnych dotyczących służby wojskowej.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny - Dz.U. 2022 poz. 655

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.