Zakaz prowadzenia pojazdów a służba wojskowa, czy grozi mi zwolnienie dyscyplinarne?

Zwolnienie żołnierza zawodowego ze służby wojskowej

Zgodnie z art. 226 ustawy o obronie Ojczyzny „żołnierza zawodowego zwalnia się z zawodowej służby wojskowej wskutek m.in.:

12) prawomocnego orzeczenia o wymierzeniu kary dyscyplinarnej określonej w art. 362 ust. 1 pkt 7;

13) prawomocnego orzeczenia środków karnych pozbawienia praw publicznych, wydalenia z zawodowej służby wojskowej lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego;

14) skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności lub aresztu wojskowego bez warunkowego zawieszenia jej wykonania;

15) prawomocnego ukarania przez organ właściwego samorządu zawodowego karą zawieszenia lub pozbawienia prawa wykonywania zawodu (specjalności zawodowej), o ile brak jest możliwości wyznaczenia tego żołnierza na inne stanowisko służbowe”.

Z kolei art. 228 ww. ustawy wskazuje, że żołnierza zawodowego można zwolnić z zawodowej służby wojskowej wskutek:

• skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności lub aresztu wojskowego z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary;
• skazania prawomocnym wyrokiem na karę ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności lub karę aresztu wojskowego z warunkowym zawieszeniem jej wykonania;
• popełnienia czynu o znamionach przestępstwa albo przestępstwa skarbowego, jeżeli popełnienie czynu jest oczywiste i uniemożliwia dalsze pozostawanie w służbie.

Otrzymanie zakazu prowadzenia pojazdów a możliwość zwolnienia

W opisanym przez Panią przypadku nie widzę podstaw z art. 226 do obligatoryjnego zwolnienia Pani ze służby. Można rozważać zwolnienie fakultatywne z art. 228 pkt 10 (popełnienia czynu o znamionach przestępstwa albo przestępstwa skarbowego, jeżeli popełnienie czynu jest oczywiste i uniemożliwia dalsze pozostawanie w służbie). Dowódca jednak musiałby wykazać, że popełnienie czynów, za jakie została Pani skazana, uniemożliwia dalsze pozostawanie Pani w służbie. To zaś dość uznaniowa przesłanka, więc jeśli nie zgodzi się Pani z uzasadnieniem dowódcy, może Pani podejmować próbę odwołania od jego decyzji, wykazując, że czyny, za jakie otrzymała Pani karę grzywny i zakaz prowadzenia pojazdów, nie uniemożliwiają pozostawania Pani w służbie. Nie wiem, za co otrzymała Pani zakaz kierowania pojazdami, ale jeśli np. za jazdę pod wpływem alkoholu, to tak naprawdę dowódca ocenia, jak duży ma to wpływ na służbę; tu dodatkowo pojawia się brak uprawnień do kierowania przez 3 lata i jeśli na Pani stanowisku dowódca uzna uprawnienie do kierowania za niezbędne, to może z ww. przesłanki skorzystać (może, ale nie musi, bo – jak wskazałam – podstawy z art. 228 są fakultatywne, a nie obligatoryjne).

Skoro postępowania były wszczęte, zanim zaczęła Pani pełnić zawodową służbę, to być może organy nawet nie wiedzą, w jakiej jednostce Pani służbę pełni (i że w ogóle ją pełni) i dowódca nie poweźmie o tym wiedzy. To już różnie bywa, jeśli żandarmeria jest wnikliwa (a często jest), to do dowódcy taka informacja trafia.

Tak jak wskazałam, dowódca co do zasady może (jeśli uzna, że te skazania uniemożliwiają pełnienie służby), ale z mojej praktyki obsługi wojska kilka lat w przypadku przestępstw łagodnego rodzaju (np. opóźnienia w alimentacji, przekraczanie prędkości) z zasady nie korzysta z ww. podstawy. Nie jest to jednak żadną regułą i wszystko zależy od oceny konkretnego dowódcy konkretnej jednostki, który ma tutaj prawo do, a nie obowiązek zwolnienia.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny - Dz.U. 2022 poz. 655

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.